Theses and Dissertations
Date of Award
2023
Document Type
Dissertation - NSU Access Only
Degree Name
Doctor of Education (EdD)
Department
Abraham S. Fischler College of Education and School of Criminal Justice
Advisor
David Escobar
Committee Member
Luz E. Moreno Mahecha
Keywords
female leadership, employee job performance, pharmaceutical industry in Puerto Rico
Abstract
El propósito del estudio fue determinar la relación entre el liderazgo femenino con el desempeño laboral del empleado en una industria farmacéutica de Puerto Rico. El marco teórico está compuesto de la Teoría de Identidad Social de Etchezahar y de la Teoría del Liderazgo Femenino. La muestra seleccionada fue de 22 mujeres que ocupaban puestos de liderazgo en la industria farmacéutica que fue objeto de estudio. El instrumento es un cuestionario que mide el liderazgo femenino y está compuesto por una escala Likert. El cuestionario fue validado por tres expertos en liderazgo femenino en industrias farmacéuticas. Se utilizaron estadísticas descriptivas de frecuencias y porcientos y la prueba de correlación de Sperman. Los resultados del estudio demostraron que según la prueba de Spearman existió una correlación positiva entre el liderazgo femenino y el desempeño académico con un índice de puntuación de 0.39. También, se encontró una correlación positiva entre el liderazgo femenino y el comportamiento social con un índice de puntuación de 0.47. Por último, hubo una correlación entre el comportamiento social y el desempeño laboral del empleado con un índice de 0.35.
NSUWorks Citation
Lila Rodríguez Hernández. 2023. Liderazgo Femenino y su Relación con el Desempeño Laboral del Empleado en una Industria Farmacéutica de Puerto Rico. Doctoral dissertation. Nova Southeastern University. Retrieved from NSUWorks, Abraham S. Fischler College of Education and School of Criminal Justice. (524)
https://nsuworks.nova.edu/fse_etd/524.