Theses and Dissertations
Date of Award
2026
Document Type
Dissertation
Degree Name
Doctor of Education (EdD)
Department
Abraham S. Fischler College of Education and School of Criminal Justice
Advisor
Jenia Alfonzo García
Committee Member
Alejandro Higuera
Committee Member
Kimberly Durham
Keywords
decision making, leadership, nursing, nursing leadership, servant leadership
Abstract
El liderazgo en enfermería ocupa un lugar central en la atención al paciente y en la organización del cuidado. En este estudio se analizó la percepción del profesional de enfermería sobre su papel como líder servidor y su vínculo con el liderazgo ejercido por administradores y supervisores. El marco teórico se sustentó en la propuesta de Robert K. Greenleaf (1977), quien considera que el liderazgo servidor surge de un deseo genuino de servir a la colectividad y no al interés individual. Desde esta perspectiva, el profesional de enfermería orienta sus decisiones a las necesidades del paciente, procurando satisfacerlas de manera adecuada y con calidad.
El estudio se desarrolló con un enfoque cuantitativo, bajo un diseño no experimental, descriptivo-correlacional y transversal. Participaron 16 profesionales de enfermería empleados en organizaciones hospitalarias de Puerto Rico. Para la recolección de datos se utilizó una adaptación del Cuestionario MLQ 5X Corto (Bruce J. Avolio y Bernard M. Bass, 2004), validada por Vega y Zabala (2004), compuesta por 82 reactivos. Las conclusiones indican que el liderazgo de administradores y supervisores fue relevante en la toma de decisiones del personal de enfermería y en la calidad de los servicios de salud que se ofrecen al paciente. Los participantes, en términos descriptivos, identifican en sus liderazgos conductas asociadas con claridad en la orientación, acompañamiento en la resolución de problemas, sensibilidad ética y promoción de la participación.
Igualmente, se observan comportamientos que se corresponden con los del liderazgo servidor, como respeto, motivación, reconocimiento y potenciación de las capacidades. Para la cuarta pregunta de investigación, se evidenció una relación positiva, moderada a fuerte y estadísticamente significativa entre el liderazgo ejercido y la percepción del rol de líder servidor (rs = .679, p = .004). En general, los resultados mostraron que el liderazgo en enfermería es un componente estratégico para fortalecer el juicio profesional, favorecer decisiones clínicas y organizacionales más coherentes y apoyar prácticas de cuidado alineadas con la calidad del servicio en organizaciones hospitalarias de Puerto Rico.
NSUWorks Citation
Rebecca Rosado Adorno. 2026. Factores del Liderazgo y su Incidencia en la Toma de Decisiones del Personal de Enfermería en Organizaciones Hospitalarias en Puerto Rico. Doctoral dissertation. Nova Southeastern University. Retrieved from NSUWorks, Abraham S. Fischler College of Education and School of Criminal Justice. (1144)
https://nsuworks.nova.edu/fse_etd/1144.