Theses and Dissertations
Date of Award
Spring 4-29-2022
Document Type
Dissertation
Degree Name
Doctor of Education (EdD)
Department
Abraham S. Fischler College of Education and School of Criminal Justice
Advisor
Jesús Santiago Rosado
Committee Member
Suleira Quiñones Fontáanez
Keywords
PyMEs, Obstacles, Wellness Programs and Well-Being
Abstract
La salud del empleado en estos tiempos ha cobrado gran relevancia. La literatura menciona que los empresarios están creando programas de bienestar laboral en sus empresas con la finalidad de mejorar la motivación, satisfacción laboral, productividad, el clima y la cultura organizacional. La mayoría de los empresarios que están tomando medidas para promover el bienestar laboral, son los propietarios de las grandes empresas. Para las PyMEs el tema de bienestar laboral es un aspecto difícil de trabajar.
Este estudio pretendía identificar las condiciones existentes en las PyMEs para implementar programas de bienestar. Se realizó un cuestionario para recolectar la data. De este estudio se obtuvo información relevante que ayudo a identificar facilitadores y obstáculos que enfrentan los pequeños y medianos comerciantes a la hora de promover la salud y el bienestar en sus empresas.
Se realizó una búsqueda exhaustiva para identificar: cuántas PyMEs en Puerto Rico ofrecen programas de bienestar, cuánto conocen los empresarios sobre estos programas y qué factores existen para implementar o mantener programas de bienestar, siendo una búsqueda infructuosa. No obstante, en la literatura se logró identificar varias causas o factores que impiden a las PyMEs implementar algún programa para la promoción de la salud en otras partes del mundo. Los obstáculos más comunes identificados fueron: falta de ingresos, poco interés del personal, no tener personal capacitado para crear los programas, falta de facilidades y poco interés de los dueños en la salud del personal. Por otro lado, varias empresas mencionaron que implementan estos programas para disminuir el ausentismo y mejorar productividad.
El propósito de esta investigación descriptiva mixta fue determinar los conocimientos que poseen los dueños de las PyMEs puertorriqueñas acerca de los programas de bienestar. También se pretendía identificar las condiciones existentes que puedan facilitar u obstaculizar la implementación de estos programas en las microempresas, pequeñas y medianas empresas. Por último, se buscaba conocer la disposición que tienen las PyMEs para implementar programas de bienestar.
De este estudio se desprende que los dueños o encargados de las PyMEs en Puerto Rico tienen poco o ningún conocimiento sobre los programas de bienestar. Así mismo se identificaron facilitadores y obstáculos para la implementación de dichos programas en las PyMEs puertorriqueñas. Por último, a pesar de los empresarios señalar varios obstáculos, mostraron gran disposición en invertir en programas de bienestar y en la salud de los empleados.
Creative Commons License
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NSUWorks Citation
Elsie Rodriguez Berdiel NSU Florida. 2022. Programas de Bienestar en Microempresas, Pequeñas y Medianas Empresas de Puerto Rico: Facilitadores y Obstáculos para su Implementación. Doctoral dissertation. Nova Southeastern University. Retrieved from NSUWorks, Abraham S. Fischler College of Education and School of Criminal Justice. (658)
https://nsuworks.nova.edu/fse_etd/658.
Included in
Educational Leadership Commons, Higher Education Commons, Organizational Behavior and Theory Commons