Theses and Dissertations
Date of Award
2026
Document Type
Dissertation
Degree Name
Doctor of Education (EdD)
Department
Abraham S. Fischler College of Education and School of Criminal Justice
Advisor
Coromoto Romero
Committee Member
Lisbia Romero
Committee Member
Kimberly Durham
Keywords
academic administration, academic innovation, academic leaders, administrators, change management, higher education, innovation, institutional innovation, leadership, organizational change, private universities, Puerto Rico, questionnaire, rectors, strategic leadership, university administration, university directors, university leadership
Abstract
Esta disertación aplicada buscó determinar la importancia del liderazgo estratégico en la gestión de cambio para la innovación, según la percepción de los administradores académicos (rectores, decanos y directores) en una universidad privada de Puerto Rico. Se planteó que, en el contexto de una educación superior que enfrenta retos como desastres naturales, pandemias y exigencias tecnológicas, los líderes deben tener una visión estratégica clara para guiar a sus instituciones hacia la innovación y la competitividad.
El investigador propuso examinar cómo estos líderes comprenden y aplican conceptos clave de liderazgo estratégico en la gestión de cambio e innovación. A través de un cuestionario validado y administrado a líderes universitarios, se buscó establecer: (a) qué tanto valoran estos temas, (b) cómo los integran en sus funciones y (c) cuál es la relación entre su liderazgo y los procesos de innovación institucional.
El análisis estadístico permitió identificar que los rectores son quienes dan más importancia al liderazgo estratégico en la gestión de cambio para la innovación en una Universidad Privada de Puerto Rico. Por su parte, los administradores vinculan el liderazgo estratégico a la implementación de proyectos innovadores en la universidad, lo consideran factor determinante en la efectividad de la innovación académica, y tienen un rol crucial en vincular el liderazgo estratégico con la gestión de la innovación. Finalmente, existe una relación directa entre el liderazgo de los rectores y el éxito en la innovación institucional; los directores académicos con habilidades de liderazgo estratégico influyen significativamente en el desarrollo de innovaciones; el liderazgo estratégico es un elemento esencial en la administración académica para gestionar cambios con éxito.
NSUWorks Citation
Luis Javier Bosques Rodríguez. 2026. El Liderazgo Estratégico en La Gestión de Cambio Para La Innovación en Una Universidad Privada de Puerto Rico. Doctoral dissertation. Nova Southeastern University. Retrieved from NSUWorks, Abraham S. Fischler College of Education and School of Criminal Justice. (1177)
https://nsuworks.nova.edu/fse_etd/1177.